按照中央關(guān)于開展從服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員的要求，省委組織部決定今年從大學(xué)生“村官”中定向考錄選調(diào)生、公務(wù)員270名。據(jù)了解，陜西省這項工作的開展在全國尚屬首例。

　　從大學(xué)生“村官”中定向考錄選調(diào)生，是大學(xué)生“村官”任職期滿后留村任職、考公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)等“五條出路”之一。陜西省在全國率先開展這項工作，既是積極響應(yīng)中央關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的號召，也能讓大學(xué)生“村官”安心基層工作，更能進(jìn)一步健全干部到基層鍛煉、從基層一線選拔干部的良性循環(huán)機(jī)制，形成來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈，可謂“一箭三雕”。

　　本次考錄工作特點(diǎn)鮮明：一是考錄方式有創(chuàng)新，采取了組織推薦的辦法，顯示了對大學(xué)生“村官”的政策傾斜，既能讓安心農(nóng)村工作、工作實效顯著、各級組織和群眾普遍認(rèn)可的大學(xué)生“村官”參加考試，也能有效避免出現(xiàn)“輔導(dǎo)用書不離手，申論行測不離口”、名為村官卻不務(wù)村務(wù)的人考走的現(xiàn)象。目前，報考116個選調(diào)生職位的346名考生全部進(jìn)入面試，錄取比例為3:1。二是命題方向有側(cè)重，更傾向于對經(jīng)過兩年農(nóng)村基層工作磨練后的大學(xué)生“村官”是否能勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長“助理”一職，以及對中央大政方針在基層如何正確理解貫徹執(zhí)行的實際能力的測試。三是程序更加嚴(yán)格，同一職位的面試安排在同一時間、同一考場進(jìn)行，當(dāng)場確定成績，考生簽字確認(rèn)；考生確定考場、確定面試順序號以及考官確定考場號采取“三抽簽制”，互不見面，同時進(jìn)行；每個面試考場都安排紀(jì)檢監(jiān)察人員，對面試程序是否規(guī)范，考官行為是否公正進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　省委組織部表示，我省將在此次定向考錄的基礎(chǔ)上，形成一方面從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄部分選調(diào)生、一方面從大學(xué)生“村官”中定向考錄部分選調(diào)生的固定招錄模式，而且以后還將逐年擴(kuò)大從大學(xué)生“村官”中定向考錄選調(diào)生的比例。