一、職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。
二、職業(yè)等級：本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級，分別為：三級企業(yè)人力資源管理（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）
三、基本文化程度：高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）
——三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：900元╱人，團(tuán)體報(bào)名優(yōu)惠，含所有費(fèi)用）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）大專或本科在校生。
（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者） （收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1300元╱人，團(tuán)體報(bào)名優(yōu)惠，含所有費(fèi)用）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（6）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
——一級企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3500元╱人，團(tuán)體報(bào)名優(yōu)惠，含所有費(fèi)用）
（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
五、唐山騰達(dá)技校鑒定方式：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷筆試或者上機(jī)考試等方式。理論知考試和專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源師、高級人力資源師還須進(jìn)行綜合評審。報(bào)考二級者需在考前40天提交論文一式5份并保存電子檔。
唐山騰達(dá)技校報(bào)名須知： 報(bào)名時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件各2份，小二寸藍(lán)底照片5張并提交照片電子版，要求小于20KB。
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