中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》規(guī)定，今后，各省區(qū)市考錄公務(wù)員要安排專門職位面向大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員實行定向考錄，同時規(guī)定大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員報考公務(wù)員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。

    目前，一些地方在公務(wù)員招考中相繼出臺配套措施，落實國家相關(guān)規(guī)定和要求，取消服務(wù)基層項目人員筆試加分等優(yōu)惠政策，實施面向服務(wù)基層項目人員定向考錄。

    據(jù)介紹，隨著公務(wù)員報考規(guī)模逐漸加大，競爭也越來越激烈，各地公務(wù)員主管部門近年出臺的各種招考加分優(yōu)惠政策，在人才選拔過程中逐漸顯露一些弊端，集中表現(xiàn)在加分的項目和情形不一、所加分值不等、加分的計算方式多樣、加分審核把關(guān)不嚴(yán)等等，導(dǎo)致招考過程中出現(xiàn)不公平競爭現(xiàn)象。社會各界、招錄機(jī)關(guān)以及廣大考生呼吁取消不平等的加分政策，維護(hù)和營造公平競爭的選人用人環(huán)境。

    這位負(fù)責(zé)人同時表示，從服務(wù)基層項目人員定向招錄公務(wù)員是建立來自基層和生產(chǎn)一線黨政干部選拔培養(yǎng)鏈的重要舉措，今后服務(wù)基層項目人員中的優(yōu)秀分子將成為各級黨政機(jī)關(guān)干部的重要來源。廣大大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員，要全面、正確地看待公務(wù)員考錄政策的適當(dāng)調(diào)整，立足本職、安心工作，為服務(wù)基層作出新的貢獻(xiàn)。