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如何選擇第一份工作 |
 已閱[2745]次[2009/3/28] |
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內(nèi)容摘要：
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正文：
“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，古諺人人會(huì)說(shuō)，但對(duì)此進(jìn)行深入思考的人有幾多？初入職場(chǎng)，人生的選擇往往是被動(dòng)的。為了解決就業(yè)問(wèn)題，能夠盡快適應(yīng)環(huán)境，大多數(shù)畢業(yè)生會(huì)做出這樣的選擇：只要有公司要，不管是否適合自己都匆匆答應(yīng)。這種“先就業(yè)，后擇業(yè)”的狀態(tài)在近兩年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下尤其突出，盡管所獲得的并不是自己最滿意的工作，但是迫于就業(yè)壓力還是被動(dòng)地接受了它，并往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場(chǎng)的跳板。
據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所、北森測(cè)評(píng)網(wǎng)與新浪網(wǎng)策劃的“第一次就業(yè)調(diào)查”結(jié)果顯示：半數(shù)人第一次選擇工作時(shí)是盲目的，有33.2%的人是“先就業(yè)后擇業(yè)”，而16.3％的人“沒(méi)有太多考慮”就跟著感覺(jué)走選擇了第一份工作。但從職業(yè)發(fā)展的角度看，正確的職業(yè)選擇應(yīng)該根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和未來(lái)發(fā)展來(lái)決定，調(diào)查中只有11.1％的人根據(jù)興趣愛(ài)好、6.4％根據(jù)未來(lái)發(fā)展進(jìn)行選擇，也許正因?yàn)槿绱嗣つ浚烹y以找到適合自己、有長(zhǎng)期發(fā)展空間的崗位，調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)后的1年內(nèi)流失率高達(dá)50％，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三，這實(shí)在是一個(gè)驚人的數(shù)字，同時(shí)，導(dǎo)致越來(lái)越多的用人單位不敢錄用剛畢業(yè)的大學(xué)生。他們抱怨說(shuō)，畢業(yè)生們隨意違約，頻頻跳槽，有的干脆不辭而別，這實(shí)際上是一種缺乏誠(chéng)信的表現(xiàn)，往往給招聘企業(yè)造成損失。
90年代后，大學(xué)生的擇業(yè)意識(shí)普遍增強(qiáng)，但存在對(duì)自己認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)社會(huì)及職業(yè)了解存在較大的局限性。表現(xiàn)在擇業(yè)時(shí)，一半以上的人認(rèn)為找工作時(shí)遇到的最大困難是“不知道自己適合做什么”，因此只能隨大流，跟著社會(huì)用人的需求來(lái)走，因此也難免在畢業(yè)半年內(nèi)是人員流動(dòng)最大、最不穩(wěn)定的時(shí)期。其次是“不了解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)”，占到近五分之一。
針對(duì)大學(xué)生就業(yè)存在的以上問(wèn)題，北森的職業(yè)顧問(wèn)告誡求職者：踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，一定要謹(jǐn)慎選擇，樹(shù)立正確的職業(yè)發(fā)展觀。目前畢業(yè)生的就業(yè)大的方面可以分為解決生存問(wèn)題還是解決發(fā)展成長(zhǎng)問(wèn)題兩部分。如果是生存問(wèn)題，我們沒(méi)有什么選擇余地，更多的是在能夠生存的前提下，找一家對(duì)自己鍛煉大的公司；如果是發(fā)展問(wèn)題，就需要認(rèn)真考慮各方面因素。先就業(yè)再擇業(yè)在迫不得已的情況下北森公司的顧問(wèn)并不提倡。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中轉(zhuǎn)換一份職業(yè)是很難的，一方面，人們一旦習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生依賴性（即路徑依賴）；另一方面，重新做出選擇，可能會(huì)喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗(yàn)、資源、地位等（即選擇的機(jī)會(huì)成本）；再者，上班后，如果面對(duì)的是不喜歡的工作，便無(wú)法使自己全身心投入，不能為以后的發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)，那么重新找工作也一樣會(huì)面臨經(jīng)驗(yàn)不足或不符的現(xiàn)象，同時(shí)又浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。所以，大學(xué)生求職者應(yīng)該首先要分析自身?xiàng)l件，其次了解社會(huì)及企業(yè)的用人要求，再找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位。
·如何選擇第一份職業(yè)
一、發(fā)現(xiàn)自已的內(nèi)在需求
美國(guó)杜邦公司副總裁卡爾夫說(shuō)：“在我看來(lái)，世界上最大的悲劇莫過(guò)于有太多的年輕人從來(lái)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。想想看，一個(gè)人在工作中只能賺到薪水，其他的一無(wú)所獲，這是多么可悲的事情�。�”大多數(shù)畢業(yè)生也是如此，他們不了解自己能做什么，也不知自己真正想做什么。這導(dǎo)致了學(xué)生擇業(yè)的盲目性及將第一份工作當(dāng)作進(jìn)入職場(chǎng)的跳板等現(xiàn)象。那么學(xué)生求職者該如何正確面對(duì)這個(gè)問(wèn)題呢？
北森的職業(yè)顧問(wèn)建議：沉靜下來(lái)，認(rèn)真回顧自己過(guò)去的生活、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，了解和分析自己的個(gè)性、興趣和能力，然后思考一下自己的未來(lái)，聆聽(tīng)自己的心聲，發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求。這樣的沉思可以通過(guò)向自已提一些簡(jiǎn)單問(wèn)題，如：
――我的夢(mèng)想是什么？
――我對(duì)什么感興趣？（將所有能夠激發(fā)你熱情的東西列出來(lái)）
――我做人和做事的價(jià)值觀是什么？
――我具有什么樣的天賦？
對(duì)于那些缺乏自省能力的人，建議可以找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的輔導(dǎo)老師咨詢或借助職業(yè)規(guī)劃、性向測(cè)評(píng)等科學(xué)的方法來(lái)獲得指導(dǎo)意見(jiàn)。
二、了解社會(huì)及企業(yè)的用人要求
目前大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)普遍存在認(rèn)知不足的現(xiàn)象，除自我認(rèn)知外，對(duì)社會(huì)的了解也存在著較多的想象成份，對(duì)影響擇業(yè)的因素認(rèn)識(shí)不足，同時(shí)對(duì)職業(yè)的了解存在著局限性和片面性。畢業(yè)生們?nèi)绾翁岣咦约旱膿駱I(yè)認(rèn)識(shí)？
�。� 通過(guò)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心了解：社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)環(huán)境、就業(yè)政策及職業(yè)和職業(yè)的分類、職業(yè)性質(zhì)、職業(yè)地位、職業(yè)需求信息、職業(yè)報(bào)酬條件、職業(yè)自然條件、擇業(yè)程序和決策方法等。
�。� 向周圍的親人、朋友或?qū)I(yè)人士交流，獲取有關(guān)職業(yè)信息、職業(yè)規(guī)范等信息。
－ 可能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)上人才專業(yè)網(wǎng)站、印刷材料等去了解企業(yè)的用人需求。
�。� 向?qū)I(yè)的職業(yè)顧問(wèn)咨詢
三、找到適合自己的工作，關(guān)注職業(yè)發(fā)展
選擇確定第一份工作，對(duì)即將步入社會(huì)的畢業(yè)生而言，無(wú)疑是人生中的一次重大決策。在這種關(guān)鍵時(shí)刻，畢業(yè)生自然要征求親朋好友的意見(jiàn)，有的則干脆把決定權(quán)交給父母。實(shí)際上，別人的意見(jiàn)要聽(tīng)，但最終的決定還是得由畢業(yè)生本人做出。在了解了自己的夢(mèng)想、個(gè)性、能力和興趣之后，結(jié)合不同職業(yè)對(duì)從業(yè)人員的工作要求和生活習(xí)慣的影響，確定自己的職業(yè)發(fā)展方向。
·篇尾寄語(yǔ)
即將步入職場(chǎng)的天之驕子們，讓我們一起來(lái)分享一下找尋第一份工作的游戲規(guī)則吧：考題是找工作，及格線是找到工作，但要想得到優(yōu)秀，你必須立足現(xiàn)實(shí)，積極思考，根據(jù)自己的特點(diǎn)，找到一份對(duì)未來(lái)發(fā)展有積極作用的“優(yōu)質(zhì)股”工作。
為最大程度地避免“入錯(cuò)行”悲劇的發(fā)生，找到這份“優(yōu)質(zhì)股”工作，你應(yīng)該將‘如何找到適合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，了解透徹自己的行為風(fēng)格、工作方式，在此基礎(chǔ)上確定自己將為之奮斗的行業(yè)。這是第一步，也是你職業(yè)人生最關(guān)鍵的一步。行業(yè)確定后，再在這個(gè)行業(yè)內(nèi)尋找落足點(diǎn)。具體的，聽(tīng)聽(tīng)過(guò)來(lái)人的建議吧：
――選擇企業(yè)的大小，不如選擇適才適所
――選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業(yè)文化
――選擇錢(qián)多錢(qián)少，不如選擇一技之長(zhǎng)
――選擇職業(yè)、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老板
全國(guó)統(tǒng)一咨詢熱線： 400-808-8566
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