每年的三四月份,是大學(xué)生求職的沖刺階段,然而招聘單位幾乎清一色地寫著“只招收本科以上學(xué)歷”,很多專科生在招聘會上底氣不足小心翼翼地遞上簡歷,最后在用人單位的漠視或白眼中訕訕地離開,相信這是很多?粕舐毜目s影。
當(dāng)今社會變遷中的?茖W(xué)生,他們經(jīng)歷過高考的一次失利,被貼上了諸如“學(xué)習(xí)差”、“不靠譜”、“習(xí)慣差”等標(biāo)簽,這個群體在進入社會后,面臨的就業(yè)壓力讓他們無比渴望撕掉標(biāo)簽,他們渴望通過某些渠道實現(xiàn)自我升值。
那么,專科生的出路在哪里呢? 到底要不要讀??如何選擇專科學(xué)校?
明確你為什么讀書?
對絕大部分人來說,讀大學(xué)的目的就是就業(yè)。細(xì)心觀察就業(yè)動向的人會發(fā)現(xiàn),?粕c本科生競爭就業(yè)崗位,一般并不落于下風(fēng):
一是因為本科生對工資待遇要求較高,但本科生的綜合能力未必比?粕(特別是擴招之后),只不過文憑高一點罷了,比猴還精的老板們豈是買櫝還珠之人?
二是因為現(xiàn)在很多單位更看重的是經(jīng)驗和能力,本科生雖說多學(xué)一年,但除了為數(shù)不多的重點大學(xué)外,很多大學(xué)的本科專業(yè)知識跟?茮]太大區(qū)別。央視新聞頻道播出過這樣一條新聞:不少擁有本科學(xué)歷的學(xué)生,找工作時處處碰壁,期望值一而再再而三降低,還是找不到工作,只好選擇到職業(yè)技校接受“回爐教育”。
舉這個例子并非說專科比本科好,而是說?埔灿锌扇≈帲热缯f實用性強、與產(chǎn)業(yè)結(jié)合緊密、實行訂單式培養(yǎng),等等。
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首先,是?平逃陨淼膯栴}。
第一、 高考招生按照考試成績排序錄取本科生與?粕,專科生的高考成績明顯不如本科生,高考成績的差別容易造成用人單位對學(xué)生能力的誤讀——?粕膶W(xué)習(xí)能力、刻苦能力、智力水平不如本科生。
第二、 提升素質(zhì)、修煉技藝離不開時間的堆砌,三年的教育成果與四年的教育成果相比,明顯不占優(yōu)勢——在人們心目中,快餐的營養(yǎng)價值總是會比正餐差一些。
第三、 不少?圃盒8鶕(jù)所謂的市場導(dǎo)向盲目開設(shè)專業(yè),以致造成專業(yè)堵車,這同“本科熱門專業(yè)卻就業(yè)冷”的道理一樣,一旦淪為買方市場,一切就只能看對方的臉色了。
第四、 一些專科院校不能與時俱進,辦學(xué)觀念仍沿襲傳統(tǒng)的學(xué)歷教育。
其次,是社會大環(huán)境的問題。
在教育資源的安排上,國家政策一般是優(yōu)先考慮本科教育,本科教育的教學(xué)環(huán)境、師資力量、科研投入都比?圃盒、?茖I(yè)優(yōu)良一些。教育資源的厚此薄彼,讓?平逃c本科教育的質(zhì)量差距越來越大。雖然兩者在教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方式上存在著不同,但用人單位往往只會看重有著資源優(yōu)勢的本科院校的畢業(yè)生。
另外,雖然現(xiàn)在有很多用人單位在考核應(yīng)聘者時使用綜合測評體系,但是大部分用人單位都不能免俗——少不了“學(xué)歷比較”這一環(huán)節(jié)?焖贁U招造成的畢業(yè)生擁擠,讓用人單位越來越有了挑肥揀瘦的優(yōu)越感,門檻越抬越高。
還有,歧視性的戶籍準(zhǔn)入制度也給了?粕(dāng)頭一棒:有些地方政府尤其是大城市為限制過多外地人口進入本地,紛紛限制?粕霊,這給專科生就業(yè)又雪上加霜。
至于說?粕部梢赃M修本科學(xué)歷、考研考博,政策上絕對沒有問題,但且不說操作起來異常艱難,即使你真的拿到了學(xué)士甚至博士學(xué)位,你還會發(fā)現(xiàn)“青蛙”要為“蝌蚪時代”的舊賬而埋單,舉例來說,現(xiàn)在稍微有些光鮮的單位在聘用碩士、博士時,不僅要看你的碩士、博士是在哪個學(xué)府讀的,還要求你的本科學(xué)歷必須來自于211院!