漲工資降房價最能提升幸福感

    調查顯示，近四成人在2011年認為自己不幸福，而"社會保障體系不完善"最影響公眾幸福感提升，而最具幸福感的職業(yè)是"公司/企業(yè)領導/管理人員"。

    “2011中國人幸福感大調查”今天下午將在北京發(fā)布，該調查由中共中央求是雜志社旗下《小康》雜志和清華大學媒介調查實驗室聯(lián)合開展。

    調查顯示，覺得現(xiàn)在“非常幸�！焙汀氨容^幸�！钡膮⒃L者比例為60.2％。也就是說，超過60%的人，在2011年，感覺到了幸福。

 

    “2011中國人幸福感調查”顯示：覺得現(xiàn)在：“非常幸�！焙汀氨容^幸福”的參訪者比例為60.2％。也就是說，近四成人沒有幸福感。

    本次調查覆蓋全國31個省、市、自治區(qū)和直轄市的287個城市，參訪者男、女比例為52％和48％，年齡介于20歲與60歲之間，涉及農(nóng)民、公司職員、公務員、企業(yè)高管、國家機關/事業(yè)單位領導等十余種職業(yè)。

    在被調查的人當中，哪些人認為自己幸福了呢？記者從調查中發(fā)現(xiàn)，受訪者們的首選是"公司/ 企業(yè)領導/管理人員"，第二名為"機關/ 事業(yè)單位領導干部"。

    然而，與機關/事業(yè)單位領導干部為同事的普通公務員，職業(yè)幸福感的排名卻不高，還不及個體勞動者。

 

    分析

    今年9月，個稅新法正式施行。而美國《福布斯》（Forbes）雜志兩年前的"稅負痛苦與改革指數(shù)"排行榜也再度盛傳。在這個榜單上，中國大陸的稅負痛苦指數(shù)高居第二位。這個兩年前的榜單被再度熱議，是因為那些被稅負困擾的人們，在此時找到了一個有力的論據(jù)。

    這樣的觀點，在此次調查中也獲得了佐證。在選擇"最影響公眾幸福感提升的社會因素"時，排在第一位的，是認為"社會保障體系不完善"影響了他們的幸福感（25.6％的參訪者選擇），"社會轉型導致人們壓力過大"則排在第三的位置。

 

    調查結果顯示，對于個人幸福感的提升，90%的受訪者認為家庭的權力背景、經(jīng)濟實力、人際資源等"具有很大作用"，然而另一種趨勢，即社會貧富階層之間的疏離，似乎又給幸福感的提升增加了障礙。

    在2011年7月，一位有15年教齡的老師發(fā)表博文說"這個時代寒門再難出貴子"，他的依據(jù)是"學校里的中考狀元，或者高考狀元，基本家里都是條件很好的"，"成績都是錢堆出來的，在可預見的未來，這種教育的差別越來越大，窮人的孩子要想成績好，光能吃苦是遠遠不夠的，從見識上來說，起跑線上已經(jīng)低了一個級別"。

    本次《小康》調查也顯示，共計70.7％的參訪者說他們"完全無法接觸到"和"無法直接接觸到"高官子弟和富豪子弟；而表示"經(jīng)常有弱勢感并因此覺得幸福感降低"和"曾經(jīng)有弱勢感并因此覺得幸福感降低"的，占到參訪者比例的77.8％。

一方面是受教育質量與家庭財富水平成正比的事實，另一方面是教育公共服務投入占GDP總量4%的承諾近20年不能兌現(xiàn)。

 

    提升

    就"對于提升公眾幸福感作用最大的五個因素"這個問題，參訪者給出的答案，則依次是"提高工資水平"、"降低房價"、"提高醫(yī)保水平"、"改善醫(yī)療衛(wèi)生服務"和"改善城市環(huán)境"--公共服務水平依然是影響人們幸福感的重中之重。

    當公共服務成了影響幸福感的主要因素之后，問題變得有點復雜，因為有專家進一步指出，民眾傾向于從教育、醫(yī)療、住房等民生領域感受公共服務水平，而政府將財政收入用于國防、經(jīng)濟建設和行政管理換來的益處卻不易得到體認。僅憑可感知的公共服務收益判斷是否幸福，似乎有失偏頗。