2011年第二季度，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對全國102個(gè)城市（本季度全國共有116個(gè)城市上報(bào)了季度數(shù)據(jù)，其中，北京、廣州、杭州、寧波、蘇州、廈門、深圳、綿陽、興義、昭通、佳木斯、安陽、烏魯木齊、松原等14個(gè)城市的數(shù)據(jù)未參加全國數(shù)據(jù)匯總。）的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。這些城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.84億，約占全國地級以上城市市區(qū)人口的47.6%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者）5439萬人，約占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的55.6%。本季度市場供求信息主要表現(xiàn)出以下幾方面特征：

 

　　一、總體而言，與去年同期相比，市場用人需求略有增長，求職人數(shù)有所減少；與上季度相比，勞動(dòng)力供求人數(shù)均有所減少。

 

　　102個(gè)監(jiān)測城市中，用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約525.8萬人，進(jìn)入市場的求職者約492.9萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率（崗位空缺與求職人數(shù)的比率 = 需求人數(shù) / 求職人數(shù)，表明市場中每個(gè)求職者所對應(yīng)的崗位空缺數(shù)。如0.8表示10個(gè)求職者競爭8個(gè)崗位。）約為1.07。

 

　　在本季度與2010年第二季度相同的93個(gè)城市中（本報(bào)告中與去年同期的比較均指在本季度與去年同期相同的93個(gè)城市數(shù)據(jù)之間的比較。），與去年同期相比，本季度需求人數(shù)增加了約8萬人，增長了1.6%，求職人數(shù)減少了25.4萬人，下降了5.2%，崗位空缺與求職人數(shù)的比率上升了0.07。

 

　　在本季度與上季度相同的96個(gè)城市中（本報(bào)告中與上季度的比較均指在本季度與上季度相同的96個(gè)城市數(shù)據(jù)之間的比較。），本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別比上季度減少了24.6萬人和7.3萬人，各下降了4.9%和1.6%，崗位空缺與求職人數(shù)的比率比上季度下降了0.04。

 

　　二、分區(qū)域，與去年同期相比，市場用人需求東部略有減少，中西部有所增長，市場求職人數(shù)東中西三大區(qū)域均有所減少；與上季度相比，東、中部勞動(dòng)力供求人數(shù)有所減少，西部勞動(dòng)力供求略有增長。

 

　　與去年同期相比，東部市場用人需求略有減少，下降了0.3%，中、西部市場用人需求分別增加了8.3萬人和0.4萬人，各增長了6.2%和0.4%；東、中、西部市場求職人數(shù)分別減少了20.8萬人、0.7萬人和3.9萬人，各下降了8.4%、0.5%和3.9%。

 

　　與上季度相比，東部市場用人需求和求職人數(shù)分別減少了21.9萬人和7.3萬人，各下降了9%和3.3%，中部市場用人需求和求職人數(shù)分別減少了3.2萬人和4.8萬人，各下降了2%和3.2%，西部市場用人需求和求職人數(shù)分別增加了0.5萬人和4.8萬人，各增長了0.5%和5%。

 

　　三、與去年同期相比，制造業(yè)用人需求有較大幅度增長，但與上季度相比有所下降；與去年同期和上季度相比，批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的用人需求略有減少，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的用人需求有所增長。

 

　　分產(chǎn)業(yè)，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.9%、36.9%和61.2%。從行業(yè)需求看，81.1%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為29.8%、16.3%、13.7%、9.1%、7.3%和4.9%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的80.8%和13.4%，二者合計(jì)為94.2%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的26.7%、22.3%、14.9%和11.9%，四項(xiàng)合計(jì)為75.8%。

 

　　與去年同期相比，第二產(chǎn)業(yè)的用人需求增加了14.1萬人，增長了8.4%；其中，制造業(yè)的用人需求增加了13.2萬人，增長了9.8%，建筑業(yè)的用人需求減少了0.8萬人，下降了3.4%。第三產(chǎn)業(yè)的用人需求減少了5.6萬人，下降了1.8%；其中，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的用人需求分別增加了5.7萬人和1.9萬人,各增長了18.6%和4.3%；而批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的用人需求分別減少了6.5萬人和0.7萬人，各下降了7.3%和1.1%。

 

　　與上季度相比，第二產(chǎn)業(yè)的用人需求減少了24.9萬人，下降了12.5%；其中, 制造業(yè)減少了近24.7萬人，下降了15.1%，建筑業(yè)增加了近1.2萬人，增長了4.9%。第三產(chǎn)業(yè)的用人需求增加了近0.6萬人，增長了0.2%，其中，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的用人需求分別增加了4.4萬人和0.5萬人,各增長了13.7%和1.2%；而住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)的用人需求分別減少了1.7萬人和1.3萬人，各下降了2.2%和1.9%。

 

　　四、九成以上的用人需求集中在企業(yè)；與去年同期相比，內(nèi)資企業(yè)中的有限責(zé)任公司、聯(lián)營企業(yè)以及港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求有較大幅度增長；與上季度相比，有限責(zé)任公司、私營企業(yè)、股份合作企業(yè)的用人需求均有所減少。

 

　　96.7%的用人需求集中在企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.6%，其他單位的用人需求比重為2.7%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占78.1%，其中以私營企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為21.6%、33.4%和11.3%，國有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為4.0%；港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求比重為5.5%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為6%；個(gè)體經(jīng)營的用人需求比重為10.4%。

 

　　與去年同期相比，企業(yè)用人需求增加了9.7萬人，增長了2.1%。其中，內(nèi)資企業(yè)的用人需求增加了2.6萬人，增長了0.7%；內(nèi)資企業(yè)中，有限責(zé)任公司、聯(lián)營企業(yè)的用人需求分別增加了18萬人、0.9萬人，各增長了12.8%、11%；港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求增加了7.4萬人，增長了38.4%，外商投資企業(yè)的用人需求略有減少。

 

　　與上季度相比，企業(yè)用人需求減少了近24.2萬人，下降了4.9%。其中，內(nèi)資企業(yè)的用人需求減少了20.8萬人，下降了5.4%；內(nèi)資企業(yè)中，有限責(zé)任公司、私營企業(yè)、股份合作企業(yè)的用人需求分別減少了9.4萬人、5.3萬人、2.6萬人，各下降了5.9%、5%和14.9%；外商投資企業(yè)的用人需求減少了3.8萬人，下降了12.8%，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求增長了2.9%。

 

　　五、在進(jìn)入市場求職人員中，新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員人數(shù)與去年同期和上季度相比均有所減少；求職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)與去年同期相比有所下降，但比上季度有所增長；本地農(nóng)村勞動(dòng)力和外埠人員求職人數(shù)比去年同期有較大幅度增長，但比上季度有所減少。

 

　　在所有求職人員中，失業(yè)人員（失業(yè)人員=新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員。）所占比重為55.9%，其中，新成長失業(yè)青年占25.2%（在新成長失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占46.5%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占16.9%，其他失業(yè)人員占13.8%；外來務(wù)工人員的比重為30.8%，外來務(wù)工人員是由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為17%和13.8%。

 

　　與去年同期相比，新成長失業(yè)青年的求職人數(shù)減少27萬人，下降了19.2%，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生減少了14萬人，下降21.1%；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職人數(shù)下降了0.2%，其他失業(yè)人員的求職人數(shù)減少了6.9萬人，下降9.7%。外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員、外埠人員的求職人數(shù)分別增加了6.6萬人和4.6萬人，各增長了9.3%和7.9%。

 

　　與上季度相比，進(jìn)入市場求職的人員中，新成長失業(yè)青年減少了0.2萬人，下降了0.2%，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生增加6.2萬人，增長了12.9%；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員減少了1.6萬人，下降了2%，其他失業(yè)人員增長了3.2%。外來務(wù)工人員比上季度減少了9.7萬人，下降了11%。

 

　　六、八成以上用人單位對勞動(dòng)者的年齡和文化程度有要求；與去年同期相比，用人單位對16-34歲年齡組、對高中及以下文化程度勞動(dòng)者的用人需求有所增長；與上季度相比，用人單位對25-44歲年齡組、對初中及以下文化程度勞動(dòng)者的用人需求下降幅度較大。

 

　　分年齡，85.3%的用人需求對勞動(dòng)者的年齡都有所要求。要求勞動(dòng)者年齡在16-34歲之間的用人需求占總體需求的62.2%；其中，要求勞動(dòng)者年齡在16-24歲之間的用人需求占27.3%，要求勞動(dòng)者年齡在25-34歲之間的占34.9%。與去年同期相比，對16-24歲、25-34歲年齡組的用人需求分別增長了5.1%和2%，對35-44歲年齡組的用人需求減少了5.9%，45歲以上年齡組的用人需求增長了5.5%。與上季度相比，對16-24歲、25-34歲、35-44歲年齡組的用人需求分別下降了4.1%、7.7%和7.9%，對45歲以上年齡組的用人需求增長了17.7%。

 

　　分文化程度，84.3%的用人單位對求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的38.3%（其中對職高、技校、中專文化程度求職者的需求占58.2%）；對初中及以下文化程度求職者的需求比重為21%；對大專文化程度求職者的需求比重為16.9%；對大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為8.1%。與去年同期相比，初中及以下、高中文化程度的用人需求分別增長了6%和3.1%，職高、技校、中專的用人需求增長了10%，大專、大學(xué)文化程度的用人需求分別下降了3.4%和5.1%。與上季度相比，初中及以下、高中、大專、大學(xué)文化程度的用人需求分別下降了12.5%、2.8%、3.1%、0.4%。

 

　　七、技能人才的供求主要集中在初、中級技術(shù)人員；高級工程師、技師、高級技能和工程師的用人需求缺口較大；與去年同期相比，對技術(shù)等級無要求的用人需求略有增長；與上季度相比，對技術(shù)等級無要求的普工崗位需求下降幅度較大，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的用人需求增長幅度較大。

 

　　從需求看，對技術(shù)等級有明確要求的占總需求人數(shù)的51.1%，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為42.8%。

 

　　從求職看，52.2%的求職者都具有某種技術(shù)等級，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為45.1%。

 

　　從供求狀況對比看，各技術(shù)等級的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1。其中，高級工程師、技師、高級技能和工程師崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.37、1.77、1.71、1.68。

 

　　與去年同期相比，對技術(shù)等級無要求的用人需求增長了1.3%，對初級技能、高級工程師、高級技師、技師的用人需求分別增長了7.7%、6.1%、3.5%、2.1%。與上季度相比，對技術(shù)等級無要求的用人需求減少了25.1萬人，下降了10.1%，對高級工程師、工程師、技術(shù)員、高級技能人員的需求分別增長了8.8%、6.2%、4.5%、7.5%。

 

　　八、全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，餐廳服務(wù)員、廚工、機(jī)械冷加工人員、推銷展銷人員等職業(yè)的用人需求較大，而秘書、打字員、營業(yè)人員、收銀員、行政業(yè)務(wù)人員等職業(yè)的用人需求相對較小。（見附表）

 

附表：全國十大城市崗位需求和求職排行榜

 

城市	崗位空缺與求職人數(shù)的比率	第二產(chǎn)業(yè)需求	第三產(chǎn)業(yè)需求	崗位空缺大于求職人數(shù)缺口最大的前三個(gè)職業(yè)		崗位空缺小于求職人數(shù)缺口最大的前三個(gè)職業(yè)
					崗位空缺與求職人數(shù)的比率		崗位空缺與求職人數(shù)的比率
天津	0.80	21.3%	78.7%	推銷展銷人員	2:1	行政業(yè)務(wù)人員	1:4
				飯店服務(wù)人員	2:1	秘書、打字員	1:2
				保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員	2:1	銀行業(yè)務(wù)人員	1:4
上海	0.90	11.9%	88.1%	護(hù)理人員	7:1	行政辦公人員	1:8
				電力設(shè)備檢修人員	5:1	企業(yè)管理人員	1:6
				餐廳服務(wù)員、廚工	5:1	財(cái)會(huì)人員	1:5
	0.81	30.1%	62.9%	營銷展銷人員	3:1	秘書、打字員	1:4
沈陽				餐廳服務(wù)員、廚工	3:1	機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T	1:4
				機(jī)械工程技術(shù)人員	3:1	保育、家庭服務(wù)員	1:3
	0.99	19.9%	80.1%	購銷人員	2:1	營業(yè)人員、收銀員	1:2
石家莊				推銷展銷人員	2:1	保管人員	1:2
				機(jī)械冷加工人員	3:1	秘書、打字員	1:2
	1.33	72.3%	26.2%	電子器件制造人員	3:1	營業(yè)人員、收銀員	1:2
福州				鞋帽制作人員	2:1	秘書、打字員	1:2
				餐廳服務(wù)員、廚工	2:1	倉儲(chǔ)人員	1:2
	1.30	7.7%	92.0%	簡單體力勞動(dòng)人員	2:1	推銷展銷人員	1:2
鄭州				保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員	4:1	電力設(shè)備檢修人員	1:2
				飯店服務(wù)人員	3:1	機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T	1:2
	1.01	35.7%	62.9%	治安保衛(wèi)人員	4:1	秘書、打字員	1:3
長沙				簡單體力勞動(dòng)人員	5:1	其他行政辦公人員	1:3
				飯店服務(wù)人員	4:1	財(cái)會(huì)人員	1:3
西安	0.99	35.8%	59.5%	餐廳服務(wù)員、廚工	2:1	部門經(jīng)理	1:2
				機(jī)械冷加工人員	2:1	行政事務(wù)人員	1:2
				飯店服務(wù)人員	2:1	保管人員	1:2
成都	0.97	43.4%	55.6%	推銷展銷人員	2:1	營業(yè)人員、收銀員	1:2
				餐廳服務(wù)員、廚工	2:1	行政業(yè)務(wù)人員	1:2
				機(jī)械冷加工人員	2:1	社會(huì)中介服務(wù)人員	1:2
	1.33	20.8%	79.0%	餐廳服務(wù)員、廚工	2:1	秘書、打字員	1:2
南寧				推銷展銷人員	2:1	營業(yè)人員、收銀員	1:2
				飯店服務(wù)人員	2:1	機(jī)械冷加工人員	1:3