其實我有些厭煩那些生活在別處和經(jīng)常抱怨工作的心理。這里的生活在別處指的是經(jīng)常想像自己換一種環(huán)境其面對的形勢就會有多好的心理，而經(jīng)常抱怨指的是那種經(jīng)常嘮叨卻從未換位思考的心理。

　　話又說回來，好像現(xiàn)在討厭自己工作的人有很多，經(jīng)我觀察原因也不外乎以下幾點。尚且把老板們也歸于下面的類，換位思考下，老板也是在為自己工作，每天需要思考更多，承擔更多風險。

　　1. 工作只是為了謀生。

　　2. 工作與自己的興趣不相符。

　　3. 工作付出與報酬不相符。

　　4. 工作中人際關(guān)系較差。

　　5. 自己本身不知道自己想做什么。

　　6. 長期的重復工作，使得人們逐漸失去激情。

　　7. 工作中的瓶頸：各方面其實都還不錯，尚且稱為高階段的迷茫。

　　但是針對這些現(xiàn)象，我也曾經(jīng)歷過這些階段，雖然沒有取得過什么驕人的成績，但是我總能從各種各樣的工作中獲得樂趣。更何況，我可以找到別人來做論據(jù)。不用說多n的人，就說大徐和王建碩，他們就是這樣一步步走過的來。做到以下幾點，就差不多愛上了自己的工作。

　　1. 不要把注意力放在錢上。

　　這一點比較難，但是非常重要。其實錢永遠都不夠花的，你或許說你在供房子，你需要大點的車，所以你犧牲了自己的興趣去做了不想做的工作。算了吧，你根本就不愛的你的興趣，沒有房的人那么多，沒有車的人那么多，你為什么就不能為了你的興趣愛好而堅持清貧呢。沒有堅持，只能說明你的世俗和不愿意付出。

　　所以，如果做不到這一點。你就完全沒有資格再抱怨你不愿意做的那份工作，你能做的只是把它做好。當然有些情況我們可以例外：比如為了生病的家人，為了某種更緊急用錢的事情、

　　2. 你要意識到并不是你的工作決定你做什么，而是你自己決定你能做什么。

　　不要找借口說是領(lǐng)導讓我這樣，領(lǐng)導讓我那樣……人與人之間總能找到一個平衡點，何況如果你的做法真的很好的話，領(lǐng)導怎么會不同意呢？他在自己的企業(yè)是國王，這種國王和古代的國王比起來，最根本的區(qū)別就是他絕對不可能是昏君。

　　3. 在工作中找到成績和自尊。

　　這并不是說讓你自欺欺人，完成了一件小事就覺得自己很了不起，而是說：你應(yīng)該在自己的工作中主動尋找挑戰(zhàn)，做出成績，贏得自己和別人的尊重，如果你自己都抱著混日子的態(tài)度，你讓別人如何尊重你呢？更別說作出驕人的成績了。

　　4. 細心，責任心和上進心要同時裝在心里。

　　做任何事情都不能丟失這三心。我們不能排除工作中總有各樣的誤會，有些誤會恐怕是領(lǐng)導對你的誤會，那種足以想讓你放棄的程度，這種時候，你也要堅持好這三心，機會的確只給有準備的人。

　　5. 調(diào)節(jié)心情，打開視野，不要厭倦重復，在熟悉的地方發(fā)現(xiàn)風景。瑞士手表是人工制作，其工序有多少次重復，最后一塊塊表依然很精致，技術(shù)也越來越先進。熟悉的地方不是沒有風景，只是沒有發(fā)現(xiàn)罷了。比如旅行，也不過是其他人住膩的地方。所以在北京有多寒冷，你可以想象哥倫比亞有多溫暖。

　　6. 要想不碌碌無為，要拋好職業(yè)錨。我一直認為人可以平平淡淡，但絕對不能碌碌無為，拋好職業(yè)錨需要自己認真思考，經(jīng)過一段時間的經(jīng)歷，你應(yīng)該知道自己喜歡什么，適合什么。什么事情也要堅持。時間是擠出來的，精力是自己給的。

      7.友好一點，與同事保持和諧的關(guān)系，愉悅的環(huán)境效率會更高。

　　最后對于大部分人來說日復一日的重復勞動，換來假日里的片刻狂歡，或沖往繁華都市的名牌店鋪瘋狂掃貨，或躲到僻靜的農(nóng)家院落里賞月小飲，一杯熱騰騰的米酒下肚，不禁讓人感嘆——這才是生活！

　　但是別忘了，這生活是建立在辛勤工作的基礎(chǔ)上的。如果工作更加快樂，那豈不是更好嗎？