從現(xiàn)在起，唐山全面開展全民創(chuàng)業(yè)行動，將創(chuàng)造一切有利條件，采取一切有效措施，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)激情，打造萬商云集、全民創(chuàng)業(yè)的局面，2010年，唐山基本實現(xiàn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的目標。

 

 

    據(jù)了解，此次唐山市委、市政府《關(guān)于開展全民創(chuàng)業(yè)行動創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的意見》明確，唐山將大力培育各類創(chuàng)業(yè)主體，鼓勵各類人群在唐山創(chuàng)業(yè)、興業(yè)，包括下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、外來人員、農(nóng)民、科技人員以及公職人員等各類人群。

 

    此次，唐山鼓勵公職人員辭職創(chuàng)業(yè)。鼓勵機關(guān)事業(yè)單位的工作人員辭職領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)(法律法規(guī)和國家有特殊規(guī)定的除外)，經(jīng)批準辭職創(chuàng)辦企業(yè)的，根據(jù)經(jīng)費來源由同級財政或用人單位發(fā)給一次性辭職費。一次性辭職費的發(fā)放標準根據(jù)國家承認的工作年限，每滿一年發(fā)給其本人辭職前一個月的工資總額；不滿一年的，按一年計發(fā)。辭職人員的人事檔案可轉(zhuǎn)至人事代理服務機構(gòu)進行人事代理。其社會保險關(guān)系參照非財政撥款事業(yè)單位人員的辦法建立和接續(xù)。

 

    機關(guān)公務員（含參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員）工作年限滿30年或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的工作人員，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限批準，可提前退休自主創(chuàng)業(yè)，工作年限計算到國家規(guī)定的退休年齡。在達到法定的退休年齡前，仍按在職人員晉升工資級別及檔次，仍按在職人員繳納社會保險費，其余各種津貼補貼按退休人員辦理；達到法定退休年齡后，養(yǎng)老金納入社會保險機構(gòu)統(tǒng)籌支付。

 

 

    此次，唐山把開展全民創(chuàng)業(yè)行動，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作為建設科學發(fā)展示范區(qū)和“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的一號工程。

 

    到2010年，唐山將基本建立平等競爭、支撐有力、充滿活力的新型創(chuàng)業(yè)機制，基本實現(xiàn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的目標，經(jīng)濟增長的內(nèi)生動力明顯增強，人民群眾的幸福指數(shù)明顯提升。

 

    到2010年，參與創(chuàng)業(yè)活動的人數(shù)占城鎮(zhèn)勞動者的比例達到20%以上；新增創(chuàng)業(yè)及帶動就業(yè)人數(shù)占新增就業(yè)人數(shù)的30%以上；建立各類創(chuàng)業(yè)孵化基地30至40個，吸納創(chuàng)業(yè)企業(yè)2000戶以上；新增免費創(chuàng)業(yè)培訓10000人，創(chuàng)業(yè)培訓后創(chuàng)業(yè)成功率50%以上，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率1∶3以上；平均每年培育、新增中小企業(yè)不低于1000戶，個體工商戶不低于10000家；當年畢業(yè)大學生基本實現(xiàn)各種形式的見習和就業(yè)；每年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位6.6萬個，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力15萬人次。