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就業(yè)難，謹防“招工陷阱” |
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已閱[3446]次[2009/2/27] |
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經(jīng)濟危機造成很大的就業(yè)壓力，不少人都有過因求職心切而讓不法分子鉆了空子的經(jīng)歷。求職時，一定要頭腦清醒，應(yīng)聘過程中因社會經(jīng)驗不足而落了“皮包公司”所設(shè)的陷阱。
剛剛走出技校大門的小李懷著滿腔熱情來到南京，本以為大城市遍地是工作。可是事情遠沒有想像的那么美好，小李在南京游蕩多日卻沒有遇到任何就業(yè)機會。萬般無奈下的小李在一次偶然機會中看到一則招工信息：公司急招技術(shù)員，月薪兩千。這樣的機會對小李而言無疑是個極大的誘惑。于是，小李隨即按照招聘信息上的地址趕到了該“公司”，接待小李的是一個中年男人，他象征性地問了幾個問題，甚至連學歷都沒有過問，然后就讓小李繳了400元錢，說是體檢費、服裝費和押金，讓其等候通知上班。但是通知卻遲遲未來，心急火燎的小李只得打電話催促。想不到的是，當小李撥打了招工信息上提供的電話時，語音提示卻為空號。
針對小李所反映的情況，記者咨詢了有關(guān)部門，該部門專家告訴記者，這是一種典型的“招工詐騙”。詐騙組織也即社會上很流行的騙子公司或“皮包公司”，他們就是利用了求職人員的急切心理來作案的，每年都有很多人上當受騙。此外，專家還告訴記者，除上述情況外，目前社會上招工詐騙的手段主要還有以下四種：一，“雙簧”招聘，即一些勞務(wù)中介所與一些騙子公司合伙進行詐騙。先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務(wù)費，后由騙子公司或“皮包公司”假裝招聘工人，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再以種種理由拒絕上崗或中途辭退。二，“捉迷藏”，即一些中介部門以誘人的招聘啟事吸引應(yīng)聘人員，在收取一定的服務(wù)費后稱職位已滿，并承諾盡快聯(lián)系合適的單位，讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系方式，再尋找各種借口敷衍。三，“網(wǎng)絡(luò)”招聘，由于網(wǎng)絡(luò)信息量大、范圍廣，提供了很大的求職空間。一些網(wǎng)絡(luò)騙子也就乘虛而入，設(shè)置招聘陷阱，誘騙求職者把錢存入指定的賬戶。四，“找關(guān)系”招聘，即騙子謊稱與某某單位領(lǐng)導(dǎo)是親戚或朋友，可以為求職者打通關(guān)系，于是順理成章地從求職者口袋中“掏”走了人情費。
詐騙形式紛繁復(fù)雜，廣大求職者千萬不要因一時心急而入了不法分子的圈套，后果將不堪設(shè)想。另外，公安機關(guān)也將依法嚴厲打擊不法分子利用求職者心理進行的違法犯罪活動，切實保護好群眾的合法權(quán)益。
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