每個人都有個性，在日常的人際交往中，我們會發(fā)現(xiàn)，有的人行為舉止、音容笑貌令人難以忘懷；而有的人則很難給別人留下什么印象。

　　一般來說，鮮明的、獨特的個性容易給人以深刻的印象，而平淡的個性則很難給人留下什么印象。

　　職場同樣如此，一個有著鮮明的“職業(yè)個性”的人，很容易給同事、老板和客戶留下深刻的印象，也更加容易獲得他人的認可。

　　在當今社會，每個人都應該盡情張揚個性，不要讓條條框框束縛了自己的人生道路。

　　每個人可以有不同的人生態(tài)度和生活方式。

　　然而，職場是理性的，在對待職業(yè)上，比較理性的做法是讓自己的個性和職業(yè)要求相一致。

　　所謂藝人有藝人的職業(yè)個性，工程師有工程師的職業(yè)個性，經(jīng)理人有經(jīng)理人的職業(yè)個性，在職場中應該把自己的個性、氣質(zhì)與職業(yè)個性要求高度融合。

　　“職業(yè)個性”不是對自我先天個性的壓抑與改變，而是真實地展現(xiàn)與合理運用。

　　那么，如何打造屬于自己的“職業(yè)個性”呢？

　　不要過于掩飾自我

　　不要過于掩飾自我，而應在自己的個性、興趣與職業(yè)之間找到平衡，將其融合起來。

　　高爾基有句名言，如果工作是快樂的，那么人生就是樂園；如果工作是強制的，那么人生就是地獄。

　　興趣、性格等個性特征是一個人在選擇職業(yè)時首先要考慮的問題。

　　不同的個性適合于不同的工作，不同的工作需要不同個性的人。

　　一個人的個性會影響到職業(yè)的適宜度，某些個性的人更適合某一行業(yè)發(fā)展。

　　當他從事的職業(yè)與其個性相吻合時，就可能發(fā)揮出能力，容易做出成就；反之可能導致其原有才能的浪費，或者必須付出更大的努力才能成功。

　　迫于生存的壓力，不少人在找工作時的第一條件都很少會考慮自己的個性和工作相結合。

　　但即使你當前的工作是為生存而做，你也能在現(xiàn)有的工作中找到一些符合自己的個性、興趣的點，從中體現(xiàn)自我的個性。

　　幾乎所有擁有成功事業(yè)的人，你會發(fā)現(xiàn)他們都是極度熱愛自己工作的人。

　　合適地凸顯自己的個性

　　向合適的人和組織凸顯個性，適當表現(xiàn)個性，打造屬于自己的職業(yè)風格和方式，形成具有自我特色的“職業(yè)個性”。

　　職業(yè)個性是一種態(tài)度和行為方式，是一種智慧和能力。

　　或雷厲風行、敢說敢做，或優(yōu)柔寡斷、唯唯諾諾，都是一個人展現(xiàn)在別人面前的“職業(yè)個性”。

　　打造職業(yè)個性需要你關注細節(jié)，處理事件、與人交往和溝通、面對工作壓力和挫折時，都是你展現(xiàn)個人獨特魅力的絕佳時機。

　　比如，你在團隊中總是以寬容和理解的“大哥”姿態(tài)出現(xiàn)，自然而然，你的“大哥式”形象也就會深入人心。

　　值得注意的是，打造“職業(yè)個性”也不是一朝一夕的事情，需要長期相對一致的行事風格，最忌諱的就是善變和喜怒無常，讓他人覺得你不可捉摸，這樣非但沒有什么“職業(yè)個性”，只怕會招來討厭。