采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的幼兒園都需要幼師及幼兒園阿姨之類的人員。在中山路，一位幼兒園的負責(zé)人告訴記者，年后招聘人員的原因主要是：一是每年過年后，都會增加一批幼兒進園，勢必給師資帶來壓力，所以要增加人員充實到一 線；二是園里想增加新鮮血液，提高競爭力；三是由于少數(shù)原來的老職員跳槽了，必須得補充力量。在市人才市場，工作人員告訴記者，近年來，幼兒教師一直走俏，呈供不應(yīng)求之勢，前來招聘的幼兒園總覺得一師難求。

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