2012年第四季度，中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心對(duì)全國(guó)103個(gè)城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。這些城市分布在全國(guó)各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口近1.9億，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)人口的48.2%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者）5576.5萬人，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)從業(yè)人員的57%。

 

103個(gè)城市的地區(qū)分布情況

華北	東北	華東	中南	西南	西北
天津 石家莊 太原 呼和浩特 廊坊 秦皇島 大同 陽(yáng)泉 包頭 赤峰 （10個(gè)）	哈爾濱 長(zhǎng)春 沈陽(yáng) 大連 白山 鞍山 本溪 撫順 吉林 遼源 齊齊哈爾 松原 通化 牡丹江 延邊 （15個(gè)）	上海 濟(jì)南 南京 合肥 福州 青島 煙臺(tái) 淄博 威海 濰坊 蘇州 溫州 徐州 南通 紹興 鹽城 常熟 新余 無錫 安慶 黃山 蕪湖 萍鄉(xiāng) 東營(yíng) 景德鎮(zhèn) 馬鞍山 泉州 三明 （28個(gè)）	鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 南寧 許昌 黃石 荊州 潛江 十堰 襄樊 宜昌 益陽(yáng) 岳陽(yáng) 湘潭 常德 郴州 桂林 衡陽(yáng) 佛山 汕頭 柳州 恩施 洛陽(yáng) 孝感 （24個(gè)）	重慶 成都 貴陽(yáng) 德陽(yáng) 樂山 瀘州 綿陽(yáng) 保山 玉溪 六盤水 （10個(gè)）	西安 蘭州 西寧 銀川 烏魯木齊 渭南 咸陽(yáng) 白銀 寶雞 昌吉 哈密 金昌 喀什 銅川 庫(kù)爾勒 吐魯番 （16個(gè)）

    報(bào)告中所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的供求信息，均為本季度有效數(shù)。103個(gè)監(jiān)測(cè)城市中，用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約508.9萬人，進(jìn)入市場(chǎng)的求職者約473.1萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.08，比上季度上升0.03，比去年同期上升了0.04。（見表1）。

 

    分區(qū)域，東、中、西部市場(chǎng)崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.07、1.06、1.11。

 

    在本季度與2011年第四季度相同的84個(gè)城市中，本季度的需求人數(shù)增加了8萬人，增長(zhǎng)了1.8%，求職人數(shù)減少約0.4萬人，下降了0.1%。分區(qū)域，與去年同期相比，東部地區(qū)城市市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)分別增加了10.3萬人和2.5萬人，各增長(zhǎng)了4.3%和1.1%；；中部地區(qū)城市市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)分別減少了7.8萬人和7.1萬人，各下降了7.3%和7.2%；西部市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)分別增加了5.5萬人和4.2萬人，各增長(zhǎng)了6.6%和5.3%。

 

    在本季度與上季度相同的92個(gè)城市中，本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了74.2萬人、91.6萬人，各減少13.1%和16.7%。分區(qū)域，與上季度相比，東部地區(qū)城市市場(chǎng)本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了31萬人和48.6萬人，各下降了10.5%和16.4%；中部地區(qū)城市市場(chǎng)本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了25.4萬人和20萬人，各下降了16.3%和14%；西部地區(qū)城市市場(chǎng)本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了17.8萬人和23萬人，各下降了15.6%和20.9%。

 

表1. 供求總體情況

	需求人數(shù)(人)	求職人數(shù)(人)	崗位空缺與求職人數(shù)的比率	與上季度 相比變化	與去年同期 相比變化
本期有效數(shù)	5088751	4730839	1.08	0.03	0.04

 

    2012年第四季度全國(guó)103個(gè)城市的供求狀況主要呈現(xiàn)以下幾方面的特征：

 

    1.總體而言，與去年同期相比，市場(chǎng)用人需求有所增加，求職人數(shù)略有減少；與上季度相比，勞動(dòng)力供求人數(shù)均有所減少。

 

    2.98.4%的用人需求集中在二、三產(chǎn)業(yè)；與上季度和去年同期相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重均有所上升，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重均有所下降。

 

    從行業(yè)需求看，82.9%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為34%、14.7%、11.9%、10.1%、7.3%、4.9%。

 

    3.生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員既是用人需求的主體，又是求職人員集中的職業(yè)。從供求狀況對(duì)比來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員的勞動(dòng)力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.23、1.13、1.06、1.06；辦事人員和有關(guān)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率最低，僅為0.69。

 

    4.在所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重為50.8%，外來務(wù)工人員的比重為37.9%。與上季度相比，新成長(zhǎng)失業(yè)青年的求職比重有所上升，外來務(wù)工人員的求職比重有所下降；與去年同期相比，新成長(zhǎng)失業(yè)青年和外來務(wù)工人員的求職比重均有所上升。

 

    5.分性別來看，崗位空缺與求職人數(shù)的比率女性略高于男性；分年齡來看，25–34歲年齡組崗位空缺與求職人數(shù)的比率高于其他年齡組；分文化程度來看，碩士及以上、高中及以下文化程度崗位空缺與求職人數(shù)的比率較高。

 

    6.各技術(shù)等級(jí)崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動(dòng)力需求大于供給。其中，高級(jí)技師、技師、高級(jí)工程師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.66、2.49和2.37。

 

 

    本季度103個(gè)城市中，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.6%、40.8%和57.6%。與上季度相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了1.9個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了1.9個(gè)百分點(diǎn)；與去年同期相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了0.4個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了0.7個(gè)百分點(diǎn)。(見表2)

 

表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

產(chǎn)業(yè)	需求人數(shù)(人)	所占比重(%)	與上季度相比 需求變化 (百分點(diǎn))	與去年同期相比 需求變化 (百分點(diǎn))
第一產(chǎn)業(yè)	80455	1.6	0	0.3
第二產(chǎn)業(yè)	2074986	40.8	1.9	0.4
第三產(chǎn)業(yè)	2933310	57.6	-1.9	-0.7
合計(jì)	5088751	100.0	/	/

 

    從行業(yè)需求看，82.9%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為34%、14.7%、11.9%、10.1%、7.3%、4.9%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的83.3%和12.1%，二者合計(jì)為95.4%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的25.4%、20.6%、17.5%和12.7%，四項(xiàng)合計(jì)為76.2%。

 

    與上季度相比，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)的用人需求比重分別上升了1.5、1.3、0.6、1.3和0.2個(gè)百分點(diǎn)；居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的用人需求比重下降了6.4個(gè)百分點(diǎn)。

 

    與去年同期相比，制造業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)的用人需求比重分別上升了1.5、0.4、0.7個(gè)百分點(diǎn)；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求比重分別下降了0.4、0.7和0.3個(gè)百分點(diǎn)。(見表3)

 

表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)

 

行 業(yè)	需求人數(shù)(人)	所占比重(%)	與上季度相比 需求變化 (百分點(diǎn))	與去年同期相比 需求變化 (百分點(diǎn))
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)	80455	1.6	-	0.3
采礦業(yè)	33080	0.7	0.1	-1.0
制造業(yè)	1729217	34.0	1.5	1.5
電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)	62607	1.2	-	-0.8
建筑業(yè)	250082	4.9	0.2	0.7
交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)	112024	2.2	0.3	-0.1
信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)	161284	3.2	0.4	0.6
批發(fā)和零售業(yè)	745574	14.7	1.3	-0.4
住宿和餐飲業(yè)	603812	11.9	0.6	-0.7
金融業(yè)	63733	1.3	0.1	-
房地產(chǎn)業(yè)	115967	2.3	0.2	-
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)	372691	7.3	1.3	-0.3
科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)	42023	0.8	0.1	0.1
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)	23366	0.5	-	-
居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)	514487	10.1	-6.4	0.4
教育	42317	0.8	0.1	-0.1
衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)	38931	0.8	-	0.1
文化、體育和娛樂業(yè)	77186	1.5	0.1	0.0
公共管理與社會(huì)組織	19301	0.4	-	-0.1
國(guó)際組織	614	0.0	-	-0.1
合計(jì)	5088751	100.0	/	/

 

 

    從用人單位看，96.8%的用人需求集中在企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.8%，其他單位的用人需求比重為2.4%。

 

    在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占72.2%，其中有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為26.5%、24.3%和10.9%，國(guó)有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為3.9%；港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求比重為7.9%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為9.9%；個(gè)體經(jīng)營(yíng)的用人需求比重為10%。

 

    與上季度相比，內(nèi)資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)企業(yè)的用人需求比重分別上升了1.1和0.1個(gè)百分點(diǎn)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)的用人需求比重分別下降了0.6和0.7個(gè)百分點(diǎn)。

 

    與去年同期相比，內(nèi)資企業(yè)的用人需求比重下降了2.9個(gè)百分點(diǎn)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)企業(yè)的用人需求比重分別上升了0.5、1.7和0.7個(gè)百分點(diǎn)。（見表4）

 

表4. 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

單位性質(zhì)	需求人數(shù)(人)	所占比重(%)	與上季度相比 需求變化 (百分點(diǎn))	與去年同期相比 需求變化 (百分點(diǎn))
企業(yè)	4927049	96.8	-0.1	-0.3
內(nèi)資企業(yè)	3558523	72.2	1.1	-2.9
國(guó)有企業(yè)	112443	2.3	-	-0.1
集體企業(yè)	80762	1.6	0.4	0.1
股份合作企業(yè)	151925	3.1	-	-0.6
聯(lián)營(yíng)企業(yè)	53669	1.1	-	-0.7
有限責(zé)任公司	1307335	26.5	0.9	-1.5
股份有限公司	534934	10.9	-0.3	-0.7
私營(yíng)企業(yè)	1198563	24.3	0.4	1.6
其他企業(yè)	118892	2.4	-0.3	-0.9
港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)	386943	7.9	-0.6	0.5
外商投資企業(yè)	486599	9.9	-0.7	1.7
個(gè)體經(jīng)營(yíng)	494984	10.0	0.1	0.7
事業(yè)	29666	0.6	0.1	0.1
機(jī)關(guān)	8514	0.2	-	-
其他	123522	2.4	-	0.2
合計(jì)	5088751	100.0	/	/

 

 

    從各類職業(yè)的需求狀況看，65.3%的用人需求集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為35.7%和29.6%。此外，專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為13.2%和9.7%。與上季度相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的用人需求比重上升了0.2個(gè)百分點(diǎn)，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重下降了1.3個(gè)百分點(diǎn)；與去年同期相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的用人需求比重上升了3.5個(gè)百分點(diǎn)，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重下降了4.5個(gè)百分點(diǎn)。

 

    從求職情況看，求職人員主要集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，其所占比重分別為32.5%和24.6%，兩者合計(jì)約占總求職人數(shù)的57.1%。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求職比重分別為14.5%和12.8%。與上季度相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重分別下降了1.7和2.4個(gè)百分點(diǎn)；與去年同期相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的求職比重上升了3.4個(gè)百分點(diǎn)，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重下降了3.5個(gè)百分點(diǎn)。

 

    從供求狀況對(duì)比來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員的勞動(dòng)力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.23、1.13、1.06、1.06；辦事人員和有關(guān)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率最低，僅為0.69。(見表5)

 

表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)

職業(yè)類別	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求 人數(shù) (人)	需求 比重 (%)	與上季度 相比需求 變化 (百分點(diǎn))	與去年 同期相比 需求變化 (百分點(diǎn))	求職 人數(shù) (人)	求職 比重 (%)	與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))	與去年 同期相比 求職變化 （百分點(diǎn)）	崗位空缺與求職人數(shù)的比率	與上季度 相比供求 變化	與去年 同期相比供求變化
單位負(fù)責(zé)人	154721	3.0	-0.1	-0.1	171939	3.6	-	0.2	0.87	-0.03	-0.05
專業(yè)技術(shù)人員	674106	13.2	-	-1.6	606989	12.8	1.0	-1.5	1.06	-0.06	0.02
辦事人員和有關(guān)人員	491625	9.7	0.2	-0.6	687336	14.5	0.9	0.4	0.69	-0.02	-0.05
商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員	1508610	29.6	-1.3	-4.5	1165018	24.6	-2.4	-3.5	1.23	0.08	0.02
農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員	71585	1.4	-0.1	0.2	64873	1.4	-	0.3	1.06	-0.03	-0.02
生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工	1818593	35.7	0.2	3.5	1535830	32.5	-1.7	3.4	1.13	0.08	0.02
其他	369511	7.4	1.1	3.1	290932	6.1	2.1	0.1	1.21	-0.31	0.48
無要求	/	/	/	/	207922	4.5	0.1	0.6	/	/	/
合計(jì)	5088751	100.0	/	/	4730839	100	/	/	/	/	/

 

 

    在所有求職人員中，失業(yè)人員[6]所占比重為50.8%，其中，新成長(zhǎng)失業(yè)青年占24.3%（在新成長(zhǎng)失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占46.4%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占17.2%，其他失業(yè)人員占9.3%；外來務(wù)工人員的比重為37.9%，外來務(wù)工人員是由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為17.3%和20.6%。

 

    與上季度相比，新成長(zhǎng)失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別上升了0.1和3.8個(gè)百分點(diǎn)；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重上升了1.7個(gè)百分點(diǎn)，外埠人員的求職比重下降了4.7個(gè)百分點(diǎn)。

 

    與去年同期相比，新成長(zhǎng)失業(yè)青年和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別上升了0.4和1.7個(gè)百分點(diǎn)；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員和外埠人員的求職比重分別上升了1.2和0.9個(gè)百分點(diǎn)。(見表6)

 

表6. 按求職人員類別分組的求職人數(shù)

求職人員類別	求職人數(shù)(人)	所占比重(%)	與上季度相比 求職變化 (百分點(diǎn))	與去年同期相比 求職變化 (百分點(diǎn))
新成長(zhǎng)失業(yè)青年	1149848	24.3	0.1	0.4
其中：應(yīng)屆高校畢業(yè)生	533261	46.4	-5.0	5.8
就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員	812611	17.2	3.8	1.7
其他失業(yè)人員	440975	9.3	-1.9	-4.1
在業(yè)人員	225762	4.8	0.6	-0.5
下崗職工	136161	2.9	0.1	-0.1
退休人員	42086	0.9	0.1	0.3
在學(xué)人員	130277	2.8	0.3	0.2
本市農(nóng)村人員	817512	17.3	1.7	1.2
外埠人員	975607	20.6	-4.7	0.9
合計(jì)	4730839	100.0	/	/

 

 

1.性別

 

    從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的需求看，64.2%的用人需求對(duì)求職者的性別有明確要求；其中，對(duì)男性的需求比重為33.9%，對(duì)女性的需求比重為30.3%。

 

    從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為54.4%和45.6%。

 

    從供求狀況對(duì)比看，男性的崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.06，女性的崗位空缺與求職者比率為1.1。(見表7)

 

表7. 按性別分組的供求人數(shù)

性別	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求 人數(shù) (人)	需求 比重 (%)	與上季度 相比需求 變化 (百分點(diǎn))	與去年 同期相比 需求變化 (百分點(diǎn))	求職 人數(shù) (人)	求職 比重 (%)	與上季度 相比求職 變化 (百分點(diǎn))	與去年 同期相比 求職變化 (百分點(diǎn))	崗位空缺與求職人數(shù)的比率	與上季度 相比供求 變化	與去年 同期相比 供求變化
男	1727358	33.9	-0.2	-0.7	2571780	54.4	-0.1	-1.2	1.06	0.02	0.05
女	1543103	30.3	-0.5	-0.8	2159059	45.6	0.1	1.2	1.10	0.02	0.01
無要求	1818290	35.8	0.7	1.5	0	/	/	/	/	/	/
合計(jì)	5088751	100	/	/	4730839	100	/	/	/	/	/

 

2.年齡

 

    從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，87.3%的用人需求對(duì)勞動(dòng)者的年齡都有所要求。16-34歲之間的用人需求占總體需求的63.8%；其中，要求勞動(dòng)者年齡在16-24歲之間的用人需求占28%，要求勞動(dòng)者年齡在25-34歲之間的占35.8%。

 

    從求職者的年齡構(gòu)成來看，16-34歲的求職者約占總求職人數(shù)的71.7%；其中，16-24歲之間的求職者占35.1%，25-34歲之間的求職者占36.6%。

 

    從供求狀況對(duì)比看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1、1.19、1.14和0.8。(見表8)

 

表8. 按年齡分組的供求人數(shù)

 

年齡	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求 人數(shù) (人)	需求 比重 (%)	與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))	與去年 同期相比 需求變化 (百分點(diǎn))	求職 人數(shù) (人)	求職 比重 (%)	與上季度 相比求職 變化 (百分點(diǎn))		與去年 同期相比 求職變化 (百分點(diǎn))	崗位空缺與求職人數(shù)的比率	與上季度相比供求變化	與去年同期相比供求變化
16-24歲	1427004	28.0	-3.7	-	1661057	35.1		-2.0	1.1	1.00	-0.01	0.02
25-34歲	1819240	35.8	-0.7	-0.3	1730222	36.6		0.5	1.5	1.19	0.02	0.00
35-44歲	896675	17.6	0.8	-1.7	890497	18.8		0.7	-2.6	1.14	0.06	0.08
45歲以上	298272	5.9	0.6	0.4	449063	9.5		0.8	-	0.80	0.06	0.08
無要求	647560	12.7	3.0	1.6	/	/		/	/	/	/	/
合計(jì)	5088751	100.0	/	/	4730839	100		/	/	/	/	/

 

3.文化程度

 

    從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求來看，88%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的38.9%（其中對(duì)職高、技校、中專文化程度求職者的需求占55.5%）；對(duì)初中及以下文化程度求職者的需求比重為21.3%；對(duì)大專文化程度求職者的需求比重為18.4%；對(duì)大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為9.4%。

 

    從求職者的文化程度來看，高中文化程度的求職者占全部求職者的42.4%（其中56.7%的求職者具有職高、技校、中專文化程度）；初中及以下文化程度的求職比重為23.5%；大專文化程度的求職比重為22.4%；大學(xué)及以上文化程度的求職比重為11.7%。

 

    從供求狀況對(duì)比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.1、1.12、1.01、0.93和2.24。（見表9）

 

表9. 按文化程度分組的供求人數(shù)

文化程度	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求 人數(shù) (人)	需求 比重 (%)	與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))	與去年 同期相比需求變化 (百分點(diǎn))	求職 人數(shù) (人)	求職 比重 (%)	與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))	與去年 同期相比 求職變化 (百分點(diǎn))	崗位空缺 與求職者 比率	與上季 度相比 供求變化	與去年 同期相比供求變化
初中及以下	1085256	21.3	-2.2	-2.3	1112630	23.5	-1.9	-3.0	1.10	0.02	0.06
高中	1980766	38.9	2.7	-1.1	2003563	42.4	3.5	1.4	1.12	0.03	-0.02
職高、技校、中專	1098843	55.5	-10.6	-5.3	1136989	56.7	-4.0	-1.2	1.27	-0.08	-0.08
大專	938752	18.4	0.9	1.0	1057885	22.4	0.7	0.9	1.01	0.05	0.05
大學(xué)	429359	8.4	-3.7	0.8	531494	11.2	-2.4	0.6	0.93	-0.11	0.07
碩士以上	53348	1.0	0.5 ,	0.7	25267	0.5	0.0	0.1	2, .24	1.09	1.29
無要求	601270	12.0	1.8	0.9	0	/	/	/	/	/	/
合計(jì)	5088751	100	/	/	4730839	100	/	/	/	/	/

 

4.技術(shù)等級(jí)或職稱

 

    從需求看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的占總需求人數(shù)的60.7%，主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為51.8%。

 

    從求職看，58.3%的求職者都具有某種技術(shù)等級(jí)，主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為52.4%。

 

    從供求狀況對(duì)比看，各技術(shù)等級(jí)的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動(dòng)力需求大于供給。其中，高級(jí)技師、技師、高級(jí)工程師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.66、2.49和2.37。（見表10）

 

表10. 按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)

技術(shù)等級(jí)	勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
	需求 人數(shù) (人)	需求 比重 (%)	與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))	與去年 同期相比 需求變化 (百分點(diǎn))	求職 人數(shù) (人)	求職 比重 (%)	與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))	與去年 同期相比求職變化(百分點(diǎn))	崗位空缺與求職人數(shù)的比率	與上季度相比供求變化	與去年 同期相比供求變化
職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)技能)	1201372	23.6	2.9	1.6	1133572	24.0	1.7	0.3	1.48	-	0.08
職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）	579300	11.4	1.3	0.1	563936	11.9	1.9	1.7	1.45	-0.11	-0.14
職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能）	217184	4.3	0.5	-0.2	164303	3.5	0.4	-0.3	1.75	-0.02	0.08
職業(yè)資格二級(jí)（技師）	129676	2.5	0.3	0.3	62662	1.3	0.1	-0.2	2.49	0.11	0.52
職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）	39387	0.8	0.1	0.0	17586	0.4	0.0	0.0	2.66	-0.20	-0.02
初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)員）	552298	10.9	1.7	0.6	536721	11.3	1.7	0.4	1.45	-0.05	0.03
中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（工程師）	301576	5.9	0.8	-0.5	248289	5.2	0.8	-0.8	1.64	-0.06	0.10
高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（高級(jí)工程師）	65407	1.3	0.3	-0.1	33539	0.7	0.1	0.0	2.37	0.01	-0.19
無技術(shù)等級(jí)或職稱	0	/	/		1970231	41.7	-6.7	-1.1	/	/	/
無要求	2002551	39.3	-7.9	-1.8	0	/	/	/	/	/	/
合計(jì)	5088751	100	/	/	4730839	100	/	/	/	/	/

 

 

    不同城市的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不同，對(duì)勞動(dòng)力的需求也不同，其職業(yè)供求對(duì)比的差異十分明顯(見表11)。

 

表11. 全國(guó)十大城市崗位需求與求職排行榜

城市	崗位空缺與求職人數(shù)的比率	第二產(chǎn)業(yè)需求	第三產(chǎn)業(yè)需求	崗位空缺大于求職人數(shù)缺口最大的前三個(gè)職業(yè)		崗位空缺小于求職人數(shù)缺口最大的前三個(gè)職業(yè)
					崗位空缺與求職人數(shù)的比率		崗位空缺與求職人數(shù)的比率
天津	0.85	24.1%	75.9%	推銷展銷人員	3:1	銀行業(yè)務(wù)人員	1:3
				保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員	2:1	秘書、打字員	1:3
				儲(chǔ)運(yùn)人員	2:1	行政業(yè)務(wù)人員	1:3
上海	1.07	8%	92%	餐廳服務(wù)員、廚工	3:1	治安保衛(wèi)人員	1:3
				裁剪縫紉人員	8:1	美容美發(fā)人員	1:5
				機(jī)械冷加工人員	3:1	營(yíng)業(yè)人員、收銀員	1:6
重慶	1.1	40.9%	58.2%	機(jī)械冷加工人員	2:1	營(yíng)業(yè)人員、收銀員	1:2
				裁剪縫紉人員	3:1	機(jī)動(dòng)車駕駛員	1:5
				推銷展銷人員	2:1	飯店服務(wù)人員	1:2
沈陽(yáng)	0.97	31.5%	65.7%	餐廳服務(wù)員、廚工	3:1	秘書、打字員	1:3
				保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員	2:1	保育、家庭服務(wù)員	1:3
				機(jī)械工程技術(shù)人員	2:1	物業(yè)管理人員	1:3
石家莊	1.04	11.2%	88.5%	推銷展銷人員	2:1	營(yíng)業(yè)人員、收銀員	1:2
				治安保衛(wèi)人員	2:1	電工	1:2
				行政業(yè)務(wù)人員	2:1	飯店服務(wù)人員	1:2
福州	1.27	61.6%	37.8%	搬運(yùn)、包裝人員	2:1	營(yíng)業(yè)人員、收銀員	1:2
				電子元件、器件制造人員	2:1	行政業(yè)務(wù)人員	1:2
				餐廳服務(wù)員、廚工	2:1	治安保衛(wèi)人員	1:2
鄭州	1.39	4.1%	95.7%	推銷展銷人員	3:1	計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員	1:3
				部門經(jīng)理	3:1	機(jī)動(dòng)車駕駛員	1:3
				營(yíng)業(yè)人員、收銀員	2:1	普通電力設(shè)備檢修員、電工	1:3
武漢	1.28	26.1%	73.2%	餐廳服務(wù)員、廚工	4:1	財(cái)會(huì)人員	1:2
				推銷展銷人員	4:1	行政業(yè)務(wù)人員	1:4
				飯店服務(wù)人員	25:1	其他倉(cāng)儲(chǔ)人員	1:3
成都	1.01	36.7%	62.9%	推銷展銷人員	2:1	營(yíng)業(yè)人員、收銀員	1:2
				采購(gòu)人員	2:1	行政業(yè)務(wù)人員	1:2
				機(jī)械熱加工人員	2:1	財(cái)會(huì)人員	1:2
貴陽(yáng)	0.84	22.8%	74.9%	治安保衛(wèi)人員	3:1	機(jī)動(dòng)車駕駛員	1:2
				清潔人員	2:1	電子元件、器件制造人員	1:3
				推銷展銷人員	2:1	機(jī)械工程技術(shù)人員	1:2

 

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